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CONFLICTO DE INTERESES

El reglamento interno de conducta afecta a los socios, administradores, altos directivos y empleados de la plataforma de financiación participativa Socilen Lending, S.L. (en adelante Socilen) y trata de cumplir unos estándares éticos y profesionales y gestionar los posibles conflictos de intereses que pudieran surgir, con el objetivo de evitar perjuicios a los clientes.

CONFLICTOS DE INTERÉS

Un conflicto de interés se produce cuando los socios, administradores, altos directivos y empleados de la plataforma se encuentran en una de estas situaciones:

  • Cuando puedan obtener un beneficio del uso de la plataforma que se derive en un perjuicio económico para un cliente.
  • Cuando puedan tener un interés en alguna operación de inversión o préstamo diferente del cliente en dicha operación.
  • Cuando ocupan la posición de cliente en una operación.
  • Cuando tienen interés para favorecer o perjudicar los intereses de un cliente en perjuicio de otro.
  • También se produce un conflicto de intereses cuando incurra en uno de esos casos alguna persona con relación familiar con los grupos descritos y que tenga un grado de parentesco hasta el segundo grado.

GESTIÓN DE CONFLICTOS

Socilen, sus socios, administradores, altos directivos y empleados actuarán siempre bajo el principio de neutralidad no pudiendo favorecer ni perjudicar a ningún cliente en concreto incluso si ellos mismos operan como clientes. En general:

  • No podrán realizar actividades que hagan uso inadecuado o divulguen información de carácter confidencial. Ni usar esa información para su beneficio o en perjuicio de un cliente.
  • No podrán realizar recomendaciones a los inversores sobre los proyectos publicados en la plataforma. Sólo podrán asesorar a inversores sobre los proyectos publicados cuando estén autorizados a prestar el servicio de asesoramiento financiero al que se refiere el artículo 63.1.g) de la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores y apliquen también una política de gestión de conflictos de intereses.
  • Todos los clientes debe ser tratados con los mismos criterios, para ello la plataforma ha establecido unos métodos objetivos automáticos para calcular los niveles de solvencia y los tipos de interés aplicables o recurrirá a una empresa externa especializada que los establezca de manera independiente. De este modo se garantiza la objetividad y el trato igualitario a todos los clientes incluso cuando uno de los grupos afectados por el conflicto de intereses actué como inversor o promotor.
  • Se informará los socios, administradores, altos directivos y empleados de la existencia y obligado cumplimiento de este Reglamento Interno de Conducta y en particular de los casos de conflictos de intereses y su tratamiento.
  • Se notificará a los clientes la existencia de un conflicto de intereses que pueda producirles un perjuicio.
  • Si se genera un conflicto de intereses deberá ser tratado por una persona de la empresa ajena a ese conflicto.